働く前に知っておきたいあれこれ！

保証人になった夫が民事再生を考えていますが・・。
夫が２年前、自分の実家の借金（自宅兼店舗兼アパート）の連帯保証人になりました。
最近知ったのですが、その支払いが滞っていて、焦げ付く勢いです。
銀行は、連帯保証人を渋る主人に、「大丈夫ですよ。
形式だけですから。
」「最悪でも、売れば全然問題ないんですよ」と言われ、主債務者の父親から「親を見捨てるのか！」「お前らの家に住んでやるぞ！」と言われ（本当に、やくざのような親なので）、主人も印鑑をおさざるを得ない状況になっていました。
銀行は夫と話をしたいらしく、来週呼ばれていますが、義母は、完全になげやり・逆切れになっている上に銀行から「自己破産しかない」と言われている様で、銀行は完全に主人のほうにターゲットを絞ってきています。
今、一時4000万を超えていた土地も2800万円らしく、借金3580万では、差額が700万以上になります。
競売に掛けられたら、差額1500万円近くになってしまいます。
それでも、銀行は義母には「大丈夫ですよ。
売っちゃえば、全然問題ないんですから」と今でも言っています。
「息子には迷惑掛けたくない」という義母に「大丈夫です」と、早く処分しろと言わんばかりです。
銀行はこう言っていますが夫は免責にはなるのでしょうか。
私たちには子供も居ますし、住宅ローンも支払っているので、突然、民事再生を考えなくてはいけない状況に陥ってしまいました。
当然、債権者たる銀行との話し合いも持ち、支払いの減額や利率の引き下げ、支払期間の延長など、交渉をしてみようと思いますが、どのように話をしたらよいでしょうか・・・。
また、民事再生になった場合、住宅ローンは夫名義で組んでおり、私は連帯債務、共有名義各1/2です。
その場合、私も民事再生の必要があるのでしょうか。
私はカードでちょっとした買い物をする以外は、特に借入金などありません。
最近、住宅ローンの借り換え手続きをしたのですが、それも大丈夫でしょうか・・。
宜しくお願いします。
弁護士、司法書士でこの手の問題に詳しい人がいますので相談しましょう。
銀行員は、転勤してしまえば後任がドライに始末をつけるだけです。
その場だけの話に乗らないでください。
大丈夫です。
と、言った銀行員の顔を思い出してください。
どのような商売かわかりませんが、売却するにしても、生活しているわけですから、すぐには越せない事を銀行や買主に理解してもらうことです。
また、ご主人のローンと土地の名義が違う件は、奥様には返済義務がないので手放すこともないと思いますよ。
頑張ってください。

退職後、給料日を早めてもらうことはできますか？
給料は毎月20日締めの末日払いです。
6/20付で退職するのですが、6/20（今回土曜日なので22日で結構です）に給料をもらうことは法律的に可能でしょうか？
現在、会社が民事再生手続中で、6/23～25あたりに計画案が決定されるので、もし倒産となった場合、6月末のお給料がもらえないんじゃないかと心配です。
何か根拠となるURLなども貼っていただけたらうれしいです。
労働基準法２３条使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3給料を早めて貰う事は可能ですが、必ず２２日にというわけにはいきません。
７日以内です。

会社更生法と民事再生法って、どう違うんですか。
ご存知の方、教えて下さい。
一番の違いは、会社更生法が適用されれば、現在の経営陣は全員退任して、会社再建は管財人にゆだねられます。
一方民事再生法の場合は、現経営陣のままで、会社再建に当たることが許されています。

現在、個人民事再生法にて、借金を支払い中ですが、支払いが完了してから何年後にクレジットカード契約やローンを組めるのでしょうか？
ちなみに、あと、1年後に支払いが終わります。
大まかに言って、債権者との和解が成立した時点から、５～７年です。
過払い請求の場合は、和解事実を審査記録から削除できるらしいですが…(正しい利率なら本来なかった争いですから)ただし、次にクレジットを組む会社が、和解相手と同系列だったりしたら、なかなか通らないかもね。

マンション建設会社が、「民事再生法」を申請しました。
分譲マンションに入居して5年経過してます。
今後入居している我々が、すべき事は何でしょうか？
マンションの管理を建設時の会社に委託しているのであれば、管理組合で別途他の管理会社を選任する必要がありますね。
もちろん、外に頼まずに、自分たちで全て管理していく芳香にするのも手ですが、大抵の場合義務を守らない人が出てきてもめるので、外に頼んだほうが無難です。
＃＃訂正＃＃ああ、ごめんなさい。
倒産したんじゃなくて、民事再生法ですね。
であれば、業務は継続するので、そのままでも大丈夫ではありますよ。
不安なら、上記のように、別の会社に管理を切り替えるような議題提起をして見るのもいいでしょう。