働く前に知っておきたいあれこれ！

みなさん生活費の管理はどうされてますか？
同居して半年、結婚して３ヶ月の共働き夫婦（共に３０代前半、子なし）の男です半年間給与を全て嫁に渡し、管理も全て任していました。
収支のバランス（収入、支出、貯金ができているかetc...）を知りたく聞いたところ『信用してないの？
じゃあ管理する？
』と一言最初のうちは家計簿もつけていたようですが、引越し、結婚式、旅行等出費が多く大雑把に把握していたと言われ、よけいと不安になってしまいました。
皆さんの家庭ではどう管理されていますか？

【インタビュー】HTML5には負けない!? SWFObjectの生みの親が語るFlashの優位性 (1) みずから始めたプロジェクトだが、現在はオブザーバ的な存在に | エンタープライズ | マイコミジャーナル
HTMLドキュメント内にFlashコンテンツを埋め込む方法として一般的に利用されているのがSWFObjectというオープンソースのJavaScriptライブラリである。SWFObjectを利用すれば、標準的なマークアップまたはシンプルなJavaScriptスニペットを記述するだけでHTMLのWebページにSWFファイルによるFlashコンテンツを埋め込むことができる。今回、SWFObjectの開発...
http://journal.mycom.co.jp/articles/2009/06/30/swfobject/index.html

契約の譲渡に関する質問と、一般的な新聞販売（月契約）に関する質問です。
新聞屋さんが変わりました。
同じ新聞の系列ですが、以前とっていた、●●店が移転したため、××店が担当になったようです。
●●店とは１０年来のつきあいでしたが、移転については話しなし。
××店が引き継ぐ話もなし。
先日集金が来て、領収書を見てはじめて、××店に変わったのがわかりました。
私は●●店とあと８か月くらい契約が残っていました。
しかし、上記のように××店が担当になったようですが、××店とは契約していません。
そういう意味では、××店が勝手にウチに配達して集金に来たということになるような気がしますが、法律的にどうなのでしょう。
新聞は受け取っているので、支払いはしましたが、すっきりしません。
同系列の新聞の場合、契約は販売店がどこでも関係ないのでしょうか。
契約する必要があるとおもうのですが？
どうなのでしょう。
それと、もう１つですが、××店は、銀行引き落としをお願いしてきました。
案内を見ると、銀行引き落とし契約にしておけば、１か月のうち旅行等で配達不要な場合、６日以上分について日割りして返すと書いてあります。
銀行引き落としでない場合は、日割りできないと書いてあります。
これってありなのでしょうか？
１か月のセット販売ということなのでしょうか？
セット販売だから、配達なしであっても１カ月分支払う必要があり、不達であってもその分値引く必要はないということでしょうか？
ちなみに●●店は１日でも配達ないと日割りしてくれていました。
以上、よろしくお願いいたします。

500枚です！誰か教えてください!!!!!あたしは中3女子です陸上部の長距離をやってるんですがそのせいなのか胸がちっちゃいんです・・・・・・・・修学旅行のお風呂のときもからかわれたし男子にもぺちゃパイって言われるんです↓↓お金かけないで、バストアップって出来ますか？
だれか、方法を教えてください！あと、何カップから何カップになったかも教えてください。
ちなみにあたしは今Aもないんです・・・AAくらいかなぁ？
友達にはDの子もいるのに・・・・

台湾に始めて旅行に行きます。
現地で使うお小遣は幾ら位あれば大丈夫でしょうか？
お土産を親しい友人6人程に買い、夜市や市内のお店で買い食いや西門町などで洋服も物色したいです。
ブランド品は考えてないです。
2泊3日で3万でお小遣足りますか？
少ないでしょうか？

アパレルの販売員のバイトの休日の取り方についてです。
来週火曜日に百貨店内にあるアパレル（イーストボーイ）の面接を受けることになりました。
（バイトです）初めての販売業のバイトなのでとても緊張しています。
アパレルの休日の取り方について質問なんですが、休みたい日が明確にわかる場合は早めに連絡すれば休みは取れるものなのでしょうか？
(１ヶ月前などに申請するなど)個人的な趣味で、月１～２回日曜日（または土曜日も）に休みが欲しいんです。
趣味ですが私にとっては大事な息抜きですし、それが出来ないとストレスが溜まりそうです。
基本的に毎日出れるのですが、不定期に休みを取ることになってしまうので自分の収入も減り、お店に迷惑がかかると思うので最初からシフトに入れない方がいいのかと思いまして、こういう質問させていただきました。
例として、平日５～６日入って、日曜休みというシフトは組めますか？
また平日の２～３日など連日のお休みは取れるものなのでしょうか？
（既に８月あたりにどうしても行きたい旅行があるんです…）以前から販売には興味がありブランドも大好きなので大変だと思いますがやる気はあります！でも面接のときに上記のような希望を言ってダメなら諦めることにします…。
休んでもいいと思いますが、アパレルくらいでしかそういう自由な休みの取り方は出来ないと思いますよ。
普通の会社員じゃあ、まず無理ですよね。
そういう意味で質問者様の生き方はアパレルに向いてるじゃないですか！私の会社も洋服の小売ですが希望休はどんどん入れてますよ。
フロアに10人前後居ますので他人に影響が出ません。
ですが、小規模な5人未満の店であれば誰かが連勤になってツライでしょうに。
もしそうなら気を使って事前に周りを固めておいた方が(休んでいいかを)いいですね。
ただ、基本的にフロアマネージャー（店長）の裁量次第です。
話がずれましたが、アルバイト採用ということでしたら逆に土日出勤にしないんじゃないですかね。
私でしたら暇な平日にバイトをがっつり出勤させておいて実力のある中堅社員を平日休ませ、その社員を土日中心売り場に立たせますが。
また平日の落ち着いた時間帯にアルバイトを育てていくのは非常に有効な時間です。
余談ですが8月はアパレルが一年で一番暇な時期ですので休みは取りやすいでしょう。
面接で休みの要望を聞かれますので、いつでも行けます！と言ってください。
といっても採用側としては好きな子（伸びしろのある人間）をとりますので、休みの要望（いつ働けるか）はあまり関係ないですかね（笑）ひとまず面接に全力を尽くしてください。